會上,公司領(lǐng)導(dǎo)首先對2008年“創(chuàng)佳評差”活動進(jìn)行了總結(jié),并就2009年活動的整體情況作出安排:一、明確了活動指導(dǎo)思想;二、制定了活動步驟。全過程劃分三階段:宣傳動員階段、組織實(shí)施階段、總結(jié)評比階段;三、完善了活動組織機(jī)構(gòu)。為確?;顒佑杏?jì)劃、有步驟、有成效的開展,公司成立了活動領(lǐng)導(dǎo)小組,游永生同志為組長,王寶建、孫武強(qiáng)等同志為副組長,同時成立活動辦公室,落實(shí)專人負(fù)責(zé);四、從實(shí)際出發(fā),按照每個部門各自職能,明確責(zé)任,落實(shí)活動的內(nèi)容:業(yè)務(wù)部要在保證年初下達(dá)任務(wù)的基礎(chǔ)上,力爭在年底前完成全年任務(wù),力爭使?fàn)I業(yè)收入上一個新的臺階。制作部要注重制作質(zhì)量,積極配合公司重大活動,力爭使公交廣告成為城市一道更靚麗的風(fēng)景線。設(shè)計(jì)部要在廣告設(shè)計(jì)上下功夫,努力提升自身文化修養(yǎng),最大限度提升企業(yè)形象。財(cái)務(wù)部要在如何貫徹落實(shí)執(zhí)行好現(xiàn)代化企業(yè)財(cái)會制度上下功夫,及時學(xué)習(xí)國家最新的財(cái)會政策,使我們的財(cái)務(wù)管理跟上企業(yè)發(fā)展的步伐。辦公室要關(guān)心職工生活,保證職工在工作中能有一個好的工作狀態(tài)。會議最后要求,全體干部職工要高度重視,緊密配合,注重細(xì)節(jié),抓好落實(shí),不斷把“創(chuàng)佳評差”競賽活動推向高潮。